Bangun SI
untuk jembatan SG-ke-ASEAN.
Kami bukan konsultan Tier-1 dan kami tidak ingin menjadi konsultan tersebut. Kami adalah system integrator berukuran menengah yang disengaja, yang mengambil seluruh stack — platform data AI, keamanan siber, cloud, integrasi ERP — dan mengirim di bawah satu tim accountable. Jika kedengarannya seperti pekerjaan yang ingin Anda lakukan, baca terus.
Kenapa TWO TWO
Anda tidak menulis slide-deck untuk klien yang tidak pernah Anda temui. Anda mengirim ke produksi dengan pengguna yang Anda ajak bicara. Kepemilikan end-to-end atas hasil, bukan hanya deliverable.
Microsoft + AWS + Azure di satu sisi, Yonyou + Huawei + WPS di sisi lain. Sedikit SI di kawasan ini memberi engineer waktu hands-on dengan kedua stack di klien yang sama.
~45 orang saat ini. Anda akan kenal CEO, engineer yang membangun TWO TWO BaaS, dan tim sales. Keputusan cepat. Pertumbuhan karier datang dari pekerjaan, bukan politik internal.
HQ di 6 Raffles Quay. Klien di SG, MY, ID, HK dan semakin banyak di ASEAN lainnya. Kami membayar travel dan dukungan visa untuk peran yang menghadap klien.
Posisi terbuka
Posisi terbuka are not yet listed here
Kami membangun tim engineering, sales dan partnerships sepanjang 2026. Area fokus saat ini (deskripsi pekerjaan spesifik akan ditambahkan di sini ketika dikonfirmasi):
- Senior Data Engineer (real-time pipelines, kerja CDP)
- Cloud Architect (Azure / Huawei multi-cloud)
- Security Engineer (untuk praktik Data Security Assessment)
- Customer Engineer (deployment BaaS)
- Partner Account Manager (Singapura + Tiongkok Daratan)
Meski peran spesifik belum diposting, kami sungguh ingin mendengar dari Anda jika salah satu di atas menggambarkan latar belakang Anda.
Cara melamar
- Email CV (PDF) Anda dan catatan 1 paragraf tentang area yang menarik minat Anda ke careers@twotwotech.ai.
- Sertakan tautan ke apa pun yang bisa kami baca — GitHub, write-up proyek yang Anda kirim, atau sistem yang Anda arsiteki.
- Kami balas dalam 5 hari kerja. Jika ada lowongan yang cocok, langkah berikutnya adalah percakapan 45 menit dengan hiring manager.
Lebih suka tidak email? Hubungi kami di LinkedIn — TBD: tautkan halaman LinkedIn perusahaan setelah diverifikasi.
Apa yang kami tawarkan
- Kompensasi pasar Singapura yang kompetitif dengan review tahunan dan progression berbasis merit.
- Opsi ekuitas untuk perekrutan senior dan strategis.
- Anggaran belajar tahunan per orang, plus hari khusus untuk sertifikasi (Azure / AWS / Huawei / ISO 27001 lead implementer dll.).
- Kerja hybrid — berjangkar di 6 Raffles Quay, dengan fleksibilitas WFH sekitar komitmen klien.
- Dukungan visa & relokasi untuk kandidat yang tepat.
- Inklusi — kami merekrut berdasarkan apa yang Anda kirim dan bagaimana Anda berpikir, bukan jalan pintas demografis.
Mulai dari masalahnya. Solusi datang belakangan.
Panggilan 30 menit dengan seorang solution architect. Tidak perlu spec — cukup sampaikan di mana bisnisnya tersendat. Sistem yang tidak bicara. Data yang tidak berperilaku baik. Kantor luar negeri tanpa siapa yang mengurus IT. Rencana DR di kertas yang belum diuji. Satu use case AI yang ingin dicoba secara serius. Kalau kami cocok, kami tunjukkan langkah berikutnya. Kalau tidak, kami katakan langsung.