Bina SI
untuk jambatan SG-ke-ASEAN.
Kami bukan perunding Tier-1 dan kami tidak mahu menjadi satu. Kami adalah penyepadu sistem bersaiz pertengahan yang sengaja, yang mengambil seluruh stack — platform data AI, keselamatan siber, cloud, integrasi ERP — dan menghantar di bawah satu pasukan bertanggungjawab. Jika itu kedengaran seperti kerja yang anda mahu lakukan, baca lebih lanjut.
Mengapa TWO TWO
Anda tidak menulis slide-deck untuk pelanggan yang tidak pernah anda temui. Anda menghantar ke pengeluaran dengan pengguna yang anda bercakap. Pemilikan hujung-ke-hujung hasil, bukan hanya penyampaian.
Microsoft + AWS + Azure di satu pihak, Yonyou + Huawei + WPS di pihak yang lain. Sedikit SI di rantau ini memberi jurutera masa hands-on dengan kedua-dua stack pada pelanggan yang sama.
~45 orang hari ini. Anda akan mengenali CEO, jurutera yang membina TWO TWO BaaS, dan pasukan jualan. Keputusan pantas. Pertumbuhan kerjaya datang daripada kerja, bukan daripada politik dalaman.
HQ di 6 Raffles Quay. Pelanggan merentas SG, MY, ID, HK dan semakin selebihnya ASEAN. Kami membayar untuk perjalanan dan sokongan visa untuk peranan menghadap pelanggan.
Jawatan terbuka
Jawatan terbuka are not yet listed here
Kami sedang membina pasukan kejuruteraan, jualan dan kerjasama sepanjang 2026. Bidang tumpuan semasa (deskripsi kerja khusus akan ditambah di sini apabila disahkan):
- Jurutera Data Kanan (saluran masa nyata, kerja CDP)
- Arkitek Cloud (Azure / Huawei multi-cloud)
- Jurutera Keselamatan (untuk amalan Penilaian Keselamatan Data)
- Jurutera Pelanggan (pelancaran BaaS)
- Pengurus Akaun Rakan Kongsi (Singapura + China Daratan)
Walaupun peranan khusus tidak disiarkan, kami benar-benar ingin mendengar daripada anda jika mana-mana di atas menggambarkan latar belakang anda.
Cara memohon
- E-mel CV anda (PDF) dan nota 1 perenggan tentang bidang yang menarik minat anda ke careers@twotwotech.ai.
- Sertakan pautan kepada apa-apa yang boleh kami baca — GitHub, tulisan projek yang anda hantar, atau sistem yang anda reka.
- Kami balas dalam 5 hari bekerja. Jika kami mempunyai jawatan yang sesuai, langkah seterusnya ialah perbualan 45 minit dengan pengurus pengambilan.
Lebih suka tidak e-mel? Hubungi kami di LinkedIn — TBD: pautkan halaman LinkedIn syarikat selepas disahkan.
Apa yang kami tawarkan
- Pampasan pasaran Singapura yang kompetitif dengan semakan tahunan dan kemajuan berasaskan merit.
- Pilihan ekuiti untuk pengambilan kanan dan strategik.
- Bajet pembelajaran tahunan setiap orang, ditambah hari khusus untuk pensijilan (Azure / AWS / Huawei / pelaksana utama ISO 27001 dll.).
- Kerja hibrid — berlabuh di 6 Raffles Quay, dengan fleksibiliti WFH di sekitar komitmen pelanggan.
- Sokongan visa & penempatan semula untuk calon yang sesuai.
- Inklusi — kami mengambil berdasarkan apa yang anda telah hantar dan bagaimana anda berfikir, bukan pintasan demografi.
Mula dari masalah. Penyelesaian datang selepas itu.
Panggilan 30 minit dengan seorang arkitek penyelesaian. Tidak perlu spec — beritahu kami sahaja di mana perniagaan tersekat. Sistem yang tidak bercakap. Data yang tidak berkelakuan. Pejabat luar negara tanpa siapa yang menguruskan IT. Pelan DR di atas kertas yang belum diuji. Satu kes guna AI yang anda mahu cuba secara sungguh-sungguh. Jika kami sesuai, kami tunjukkan langkah seterusnya. Jika tidak, kami beritahu terus.